Zasiłek macierzyński z tytułu przyjecia dziecka na wychowanie

Wydłużony do 18-stu tygodni (126 dni) został także maksymalny okres korzystania z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
i zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie.

Zmianie uległ także wiek dziecka, którego przyjęcie na wychowanie uprawnia do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz warunki przyznawania tego urlopu rodzicom zastępczym.

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz zasiłek macierzyński przysługuje pracownikowi z tytułu:

• przyjęcia na wychowanie dziecka w wieku do ukończenia 7 lat i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postepowania w sprawie przysposobienia lub
• przyjęcia na wychowanie dziecka w wieku do ukończenia 7 lat jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem.
  
  W przypadku dziecka wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiazku szkolnego uprawnienie do urlopu i zasiłku przysługuje, jeżeli dziecko nie ukończyło 10 lat.
  
  Z możliwości korzystania z urlopu i zasiłku macierzyńskiego wyłączone zostały nie tylko, tak jak dotychczas, rodziny zastepcze pełniące zadania pogotowia rodzinnego, ale także pozostałe rodziny zastępcze zawodowe niespokrewnione z dzieckiem (wielodzietne lub specjalistyczne).
  
  

(więcej informacji)

STRONA
GLÓWNA